【爻辭】7號閘門
7.1
初六，師出以律，否臧凶。
Line 1 - Authoritarian專制主義者
The iron hand both enlightened and despotic.
同時具備啓蒙和專橫的鐵腕。
規矩、紀律，本身是中正的，沒有對錯。無論是軍隊、學校、還是任何一個職場，都有其必須遵守的價值及其規則，也都必須要服從領袖。
所謂的「國有國法，家有家規」，對於任何一個團體，紀律讓整個團隊一致並有向心力，該遵守的就必須遵守。
經過歲月與經驗的淬鍊，最後才會學到，身為領導者，要有能力hold住團隊，規則是必要不可缺的前提，重點是在於，自己要如何操作而已：該有規矩就有規矩、該專制就專制。
Exaltation: Venus exalted, as in the basic values and rules imposed on a child.
上升：金星上升，猶如施加於孩子身上的基本價值觀與規則。
要注意，這裡指的是「基本價值觀與規則」，並不是超過限度的過分要求。
就像，過馬路要看紅綠燈，進房間前要先敲門，等等，每個地方會有它的基本價值與規則。
Impose是一種強加，但也可以說是一種基本要求。
雖然一提到專制/權威/獨裁，都會往負面的方向去解釋，但是，這個字的本意，是指要對方服從權威。基本價值強加在孩子身上，並不是壞事。孩子什麼都不懂的時候，與他們講道理並沒有意義，要等孩子長大了、有獨立思考能力之時，再給予精神性的引導。在他們能夠獨立思考之前，明確果斷地宣告該遵守的紀律與規定，是讓孩子的行為能守紀律、明白社會的價值觀。
軍隊講求的是紀律，進學校要遵守校規，班有班規，家有家規。
帶領軍隊，一開始講求的就是紀律；沒有紀律的軍隊，如何打仗？
「有紀律」是中正的，沒有對錯。
Detriment: The distorted intellect that believes only it knows best.
下降：扭曲的聰明才智，相信只有自己知道得最清楚。
紀律本身並不是壞事，國有國法、家有家規，是必要的。
是把自己的紀律抬到唯一標準，才變得扭曲。只認為自己的紀律是唯一正確，而且要大家遵守、不得反抗。
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7.2
九二，在師中吉，无咎，王三錫命。
Line 2 - The democrat 民主主義者
The ability to lead by serving the will of the majority.
以服務多數民意來展現領導的能力。
1. 是一份能力。
2. 領導方法是：服務多數人的意志。以多數人的意見為服務對象。
大多數人的意見為何，就朝那個方向去規劃、去努力。
Exaltation: The application of universally accepted systems. When connected through the Alpha Channel to Gate 31 Influence, the potential for widespread and revolutionary effect on society.
上升：運用普世通用的體系。當透過創始者通道與31號閘門相連結，有其潛力能對社會帶來廣泛且革命性的影響。
1. 為一般、普遍、全體所接受的系統。
2. 能夠運用此系統。
運用的是，普遍、全體、為一般大眾都通用、所接受的系統。
在這裡，他運用的是普遍的、一般大眾都接受的系統。
譬如，在現代社會體系之中，呈現出來的可能就是，經由大眾所選舉而來的領導者。
但是，在不同的社會，會有不同的社會規範與規則。當地的一般性、普遍性、全體性，爲社會普羅大眾所認可的系統。
Detriment: Elitism and denegation by democrats of democracy.
下降：精英主義，民主制度下的民主主義者卻劃清界線。
與一般大眾所認可的系統相反的，就是，相信社會必須要由有才幹的菁英來領導。
就算是以被推選的方式、坐上領導者的寶座，但內心深處不認為自己是與大眾平起平坐的人，認為自己其實是與一般大眾在不同層次的人，是高於他們一等的菁英份子。
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7.3
六三，師或輿尸，凶。
Line 3 - The anarchist 無政府主義者、煽動份子
The rejection of any institutionalized order.
拒絕任何制度化的要求。
不管是上升位的”爲了改變而行動”，或是下降位的”爲了空虛而行動”，經過歲月與經驗的洗禮，到最後才會學到，自己其實是在反對制度、反對制度化的要求。
制度化的要求，保證制度的運作得以順利，但是，只要是制度，就一定有其不完備之處。自己就是會站在反制度而行的立場。
Exaltation: The constant need for change no matter what the prevailing conditions.
上升：不論現況如何，持續追求改變的需求。
現在有普遍流行的狀況，大家一般流行、盛行、執行的狀況。
但3爻沒在管，他追求的是改變，改變是個停不下來的需求。
對於現行制度與規定，他知道有這東西的存在，但那又如何？對他來說，「改變」才是重點之所在。爲了「改變」這件事情，制度、規則、規範、規定什麼的，都是其次。
如果站在領導者的位置，爲了他所想要得到的「改變」，他可能會採取制度倡導之外的行為，爲了達到勝利的目的。
Detriment: The nihilist.
下降：虛無主義者。
他相信，所有的政治與宗教組織都是「惡」，或者是，他根本不相信任何組織是有意義的，包括生命，一切都是虛無、空虛、又無意義。
上升位是以「改變」爲宗旨，爲改變而反對制度；下降位則認為制度重要嗎？有意義嗎？何必存在？既然一切都沒有意義，那不如破壞掉啊？
存在的制度，既然全部都是沒有意義的東西，那不如破壞個徹底，搞不好還能找到意義之所在。
對他來說，或許已經不能稱為「爲反對而反對」，因為，爲反對而反對，「反對」是這個人的堅定立場。而他，是因爲什麼都無所謂而破壞。
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7.4
六四，師左次，无咎。
Line 4 - The abdicator 退位者
The willingness to accept the judgment of the people and/or the rule of law.
有意願接受群眾的公評及/或法律裁定。
自己要明白，自己之所以能夠站在台上，是因為大家的欣賞與支持，成也他人，敗也他人。
不管是如何到達這個位置的，是勾心鬥角來的也好、民眾推選的也好、主管指名的也好，能夠暫居一個位置，都是因為大家的支持。沒有眾人的支持，自己絕對無法站在這個位置上。不管正面或負面，正義或邪惡，一個人能成為領導者，一定有群眾的支持。
所以，一開始，就要把「別人」放在心上。今天獲得大家的支持，所以我站在這裡；同樣的，哪天失去大家的支持了，那我也接受，因此也沒有站在這裡的資格了。
一開始，就要把「別人」放心上，以他人的利益為最大考量。我在這裡，是為了服務大眾。
如果一開始就是把眾人放在心上，那麼，眾人的意見會首要考量，他們支持或反對自己，當然會很尊重。
要有那份修養與胸懷：是別人拱我上台的。
Exaltation: The grace and wisdom to step down for the benefit of the whole.
上升：為了整體利益而下台的優雅修養及智慧。
1. 是優雅、也是智慧。
2. 爲了整體利益而自己下台。
一個領導者，有那份能力站上那個位置，也會有那份修為與智慧，在該下台的時候下台。
走到了4爻，會懂得進退的調節，就是一份智慧。就像在與人溝通、或進行工作事宜的時候，要有集中衝刺的時刻，但也要有稍微緩步進行調整的時刻，兩者要互相交錯，保持自己的長期運作。
領導也是，該進則進，該掌權就掌權，但如果整體趨勢已經呈現自己該退位的局面，也不會戀棧權位。
Detriment: One who must be forced from power by overwhelming opposition.
下降：在壓到性多數人反對之下被迫釋出權力。
1. 交出權力是被逼迫的，不是自願。
2. 因為受到壓到性多數人的反對。
一旦佔住權威地位，就無法放手這份好處，就算整體趨勢已經呈現自己該退位了，也無法釋出權力、交棒給下一任。
如果該退不退，累積民怨到一個壓倒性的反對聲浪，就會被逼下台。
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7.5
六五，田有禽，利執言，无咎。長子帥師，弟子輿尸，貞凶。
Line 5 - The general 將軍
Leadership whose authority must be absolute and is sanctioned by society in times of crisis.
在危機時刻，經由社會群體所授予的領導力，擁有絕對的權威。
1. 領導力，其權威是絕對的，而且是社會授權的。
2. 危機時刻。
只有在作戰時期，才需要將軍。不是平時不需要將軍，平時仍需要有將軍的存在，只是，面對真實的戰場，要有人出來領導一切，需要這個高位的人，來決定「戰」或「不戰」。
作戰，是非常時期，要讓他引領大家，就必須要充分授權。
沒有經過授權的將軍，沒有權威、也沒有領導力。
「社會」授權，不同社會，有不同的官方授權方式，民選、君王指派、選舉等等，不能用現在、我們國家的思維套用到所有文化。
但相同的是，經過官方的充分授權、允許、批准、認可，他擁有充分的權威，出來領導大家渡過難關。
沒有權威，無法成事。
Exaltation: The gift of attracting loyalty necessary in harmonizing the potential of society.
上升：其天賦是吸引必要的忠誠，以協調社會所蘊藏的潛力。
1. 是天賦，足以吸引必要的忠誠。
2. 忠誠是要來協助他協調整體社會。
整體社會有其潛力，各種才能的人都有，所謂的「高手在民間」。但是，社會各團體也通常是各有其主張（各說各話），彼此不協調。
5爻有這份能力，能夠吸引到足夠的忠誠，來幫助自己整合這些力量。
不是5爻自己出馬去整合所有人，而是他吸引忠誠的人來協助他整合各方人馬。
一個有領導力的將軍，有能力吸引效忠的人馬來協助自己。
Detriment: The commander isolated from his troops and obsessed with victory at any price.
下降：被其部隊所孤立的指揮官，執著於勝利而不計任何代價。
一個優秀的將軍，上升面是能吸引忠誠，到了反面，就一意孤行。能力是優秀的，但修養並不優秀，離心離德，無法獲得屬下的效忠。
領導屬下作戰，自是要贏得勝利，這是最終目標沒有錯。上升位的人，會獲得屬下的忠誠來整合軍隊，一致對外。下降位的將軍，為得勝利不惜任何代價與犧牲，違反常理的手段也用盡所有可能。獲得戰事，失去民心。
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7.6
上六，大君有命，開國承家，小人勿用。
Line 6 - The administrator 管理者
The ability to share and justly apportion power.
有分享及公正分配權力的能力。
1. 分享權力。
2. 公平分配權力。
行政官僚，要負責的事情就是，健全組織架構、權力下放、令大家各司其職。
自己要有那份高度與胸襟，分享權力並公平分配權力。
Exaltation: The power to communicate the frameworks of responsibility.
上升：溝通責任架構的權力。
1. 責任有其架構。
2. 有權力去溝通這個責任架構。
戰事結束之後，接下來就是論功行賞的時候，要做到的事情就是，賞罰分明，責任劃分清楚。
在一個制度裡，層級是如何劃分的？組織架構是什麼？其職責要擔負什麼責任？獎懲制度為何？
就像應徵工作的時候，都會看到職位描述(JD, Job Description)，說明這份工作具體上要做些什麼事。
6爻做的事情，就像行政官僚體系，一層一層的責任分配。
Detriment: The bureaucrat whose lust for power eventually destabilizes the organisation.
下降：渴望權力的官僚，最終將動搖組織。
1. 成為官僚，渴望權力。
2. 最後會動搖組織，使組織不穩定。
看看現在的政府官僚體系就知道了，越上面的人，卡位卡得兇，撈許多肥油肥水。
得到權力的方法之一，就是自己的直屬下位再多添幾個部門或職位，職責劃分越來越複雜，自己的權力也會隨之擴大。屬下沒有得到上司許可蓋章，無法執行；光要跑一個核可的行政流程，就要跑許久的公文，拖延執行的時機。
組織的繁瑣化與空洞化，自肥到後來，主管自己已經無法掌握整體。
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