【6號閘門的鍛鍊】
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20220914修改
6號閘門，Gate of Friction，摩擦的閘門。它位於太陽神經叢中心 (The Solar Plexus Center)，屬於家族人的防護迴路 (The Defence Circuit)。
衝突是必然，目的是為了成長。
沒有摩擦，沒有成長。
沒有衝突，沒有成長。
如果沒有摩擦與衝突，生命就不會有所進展。
摩擦的本意是說，兩物體互相靠近時，其接觸面所產生的阻力、抵抗力。也就是說，有這個閘門的人，在與人互相靠近時，其能量場的表面會互相碰撞，引起阻力。這種能量場上的摩擦，普通的肉眼看不見，但是，表現在實際的行為方面，就是會引發兩個人的摩擦與衝突。當這個摩擦、衝突達到一個和諧，摩擦被消弭、衝突被解決，那麼，兩個人就可以達到親密。
所以要明白，摩擦是有其目的的，摩擦才會產生成長和生育所需要的熱度。雖然衝突是必然、也是必經過程，但絕對不是為了衝突而衝突。檢視點都是在於——你有沒有這個人達到和諧、達到親密。
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閘門卦辭：
The fundamental design component of progress. The law that growth cannot exist without friction.
發展的根本設計要素。「沒有摩擦就沒有成長」的定律。
1. 發展有其設計要素。
2. 這是其中的「根本的設計要素」，不是玩表面的。
3. 沒有摩擦就沒有成長。（有摩擦不保證有成長。）
發展/進展，有其所需的要素或條件，不是憑空出現的。
在所有的發展要素之中，摩擦，是其根本的設計要素。它不是設計在表面為了花俏好看、引入注目的，而是發展設計中，在其根本/基本的地方，就必須要有這個要素包含其中，不可或缺。
設計，就是草圖的概念；不是在運作的階段，而是在規劃的階段，就必須要把這個元素考量進去，不可忽略。
意思就是說，人，為了有所發展，摩擦是必經的過程，不可缺少。少了摩擦，就少了非常基本的學習。而一旦基礎有問題，會進一步影響未來的成長發展。
摩擦衝突，是發展過程中的根本學習。學習什麼？
-學習劃清人我的界線。
-學習尊重自己的界線。
-學習忍耐。
-學習尊重自己和對方。
-學習在乎自己和對方。
-學習捍衛自己的立場。
-學習分辨情勢。
等等。
沒有摩擦，就不會有所成長。但是，有摩擦就一定有成長嗎？答案是「不一定」，取決於自己是否有採取適當的態度與行動，是否有在過程中覺察自己、提升自己。
這可以從後續的結果論來判斷。就是，與他人摩擦、衝突之後，自己是與他更加親近了？還是加深了與對方的壁壘分明狀況？
如果與對方摩擦衝突後，是與對方的距離越來越靠近、增加了與對方的親密感，那麼，可以說就達到了摩擦衝突的學習。
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6號閘門位於情緒中心 (The Solar Plexus Center，太陽神經叢中心)。情緒是一個複雜的中心，這裡雖然用情緒中心來作為表達，但並不表示這個中心只有「情緒」而已。情緒是一個統稱，這個中心包括了心情、感覺、情感、敏感度、感受、情緒等等，其中需要明確定義的地方很多，可能需要另設篇章另做討論。
6號閘門是一個複雜的閘門，三種情緒覺知都能被它所產生：feelings、moods、sensitivity（這裡就不翻譯，保留原文）。社會人的慾望波動、個體人的情緒化波、家族人的敏感需求波動，都會在這個閘門裡被呈現。也因此，它更需要鍛練自己在情緒方面的覺察。
只要是位於情緒中心的閘門，它第一個需要、也是最需要鍛鍊的就是：等待。
等待什麼？等待情緒的清明，等待情緒中心的回應。
最重要的是，自己對自己的情緒覺知，不管是慾望、感覺、感受、心情、情緒、熱情、或敏感度等等（這裡全部用”情緒”來概括所有情緒覺知），全部都需要花時間去觀察自心、了解自己。
只要是情緒中心有定義的人，當然第一原則就是要聽從情緒權威的決定。
但是，情緒中心沒有定義的人，並不表示就不需要去覺知到自己情緒狀況——你只是能量不穩定，並不是完全沒有能量。只要是人，一定從出生就受到身邊情緒中心有定義的人的相互影響，也一定會有自己的情緒狀況，你只是「不是用情緒覺知來做決定」而已。
要覺察什麼？
-如果有事件發生了，你心情如何？感覺又是如何？（心情和感覺是不一樣的，要分開檢視）
-沒有任何事情發生的時候，你心情和感覺又是如何？
-要學著表達自己的心情和感覺，重點是要學會用語言、文字說出自己的心情和感覺，而不是責怪他人。（我覺得開心、沮喪、被挑戰、挫折、害羞、羞辱⋯很多很多，可參考心理學相關文章。）
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6號閘門最終目標，是為了達到親密，這才是這個閘門的目的：摩擦是為了選擇正確的人，達到親密。
換個方法說就是：能夠與你衝突後，最後還能達到一個和諧共振、和諧共鳴的人，才是對的人。世界上總有一些人耐得住你的衝突、而且不以你的衝突爲苦。
你如果裹足不前，收起你的衝突力，那麼，你也就失去「找到對的人」的機會。
現實的情況是，摩擦與衝突本來就不是個討喜的特質。並不是每個閘門的特質，都會獲得大家的喜愛與正面評價的。
因此，6號閘門接下來要鍛鍊的，就是你不逃避的覺悟與勇氣。調整你的心態：
不污名化自己的6號閘門，說自己就是壞脾氣（是會有壞脾氣的事件發生，但不因爲這樣就替自己訂罪名）。
不逃避摩擦衝突。
不把摩擦衝突當壞事。
不把摩擦衝突當避之唯恐不及的怪物。
不拿摩擦衝突來責備鞭打自己、覺得自己不好或是有罪惡感。
但你也不是故意要找別人的碴，你是很明確知道自己的目標。
——你是有所為而為。
但你要有清楚的覺知。
只是，在達到親密之前，衝突不可避免、摩擦不可避免，這是必經過程。
這個閘門焦點，就在於這個摩擦衝突的方式與過程而已。
摩擦衝突不是什麼舒服的事，但重點是，它是必經過程、無法避免。既然無法避免，那就找面對的方法。實際上，也必須經歷這樣子的一個歷程，才能夠成長。
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對於任何的摩擦與衝突，基本原則就是：能不摩擦就不摩擦、能不衝突就不衝突，但如果逼不得已一定要摩擦衝突，那就絕不拖延耗能——當然要回歸你的權威與策略所決定。
摩擦衝突是成長的必然，你可以做的，就是有意識地該放就放、該收就收。衝突後無法達到和諧，那這個人可能就不是對的人，你也不無需繼續戀戰。撤退換對象，或許才是找到”對的人”的有效作法。見好就收、縮短歷程，或許才是你「成長」該做的事。
在此，何時要終結摩擦衝突、是否要終結摩擦衝突，就非常需要你保持覺知。
如果要衝突，那就採取爻最擅長的手法進行衝突，但是，長久戰只是消耗力量，達到達不到目的。因此，若衝突後無法達到親密，那就撤退吧。
你要有摩擦衝突的勇氣，也要有該收就收的決斷力——源自於你對情緒的覺察。
如果進入爻的層面，會知道，每一個爻都有它面對摩擦與衝突的策略：有的偏向退讓言和、有的以小博大、有的找幫手、有的自訂單向規則。
但無論如何，6號閘門所要面對和鍛鍊的，就是等待情緒清明，縮短衝突歷程以達到親密。
沒有摩擦沒有磨合。
沒有摩擦沒有親密。
重點在於你如何去經歷它而已。
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